Le service juridique du SGA 42 CFDT s’engage dans les entreprises et les administrations, pour obtenir et améliorer des droits adaptés à tous les travailleurs .
Il se mobilise pour redonner à chacune et chacun le pouvoir de faire des choix.
Par notre action collective, nous luttons contre les inégalités et pour une meilleure sécurisation des parcours professionnels.
Avoir des droits, c’est important.
Encore faut-il les connaître et savoir comment les mobiliser.
C’est pourquoi le service juridique du SGA 42 CFDT s’engage pour que toutes et tous bénéficient d’une information complète avec des conseils pour faire valoir vos droits. Vous trouverez des personnes compétentes qui vont répondre aux questions qui concernent votre quotidien au travail. Défendre et adapter les droits des travailleurs en tenant compte de ce qu’ils vivent, c’est un engagement de tous les jours pour notre service juridique du SGA 42 de la CFDT.
Nous vous accompagnons humainement dans vos difficultés, afin de répondre à vos attentes pratiques les plus immédiates. Conscient qu'une procédure judiciaire peut être une épreuve douloureuse, nous serons d'abord recherchés avec vous une solution amiable, avant tout. À défaut, nous serons présents pour répondre à vos questions et vous apporter un regard rassurant afin de, plus que vous accompagner, vous soutenir et vous représenter, en confiance, devant tous les tribunaux.
Rejoindre le service juridique du SGA 42 CFDT, c'est avoir l'assurance d'un service sérieux, rigoureux et prompt à répondre à vos demandes, dans le souci d'une écoute attentive, permanente et humaine.
La CNAS est un outil au service de l’action syndicale. Vous pouvez compter sur la solidarité de la CFDT.
Les actions en justice relevant du soutien à l’adhérent sont définies par l’article 24 du règlement intérieur de la CNAS. Il s’agit des recours et actions en justice que l’adhérent engage en accord et sous la responsabilité de son syndicat pour faire valoir ses droits dans les domaines suivants : droit du travail, protection sociale, formation professionnelle.
La Caisse Nationale d’Action Syndicale, la CNAS à la CFDT est un outil dont s’est dotée la CFDT pour venir en aide aux adhérents , militants , sous certaines conditions, en soutien de l’action syndicale. À ce jour, les aides financières de la CNAS sont :
- La caisse de grève,
- L’aide juridique aux syndicats,
- L’aide aux victimes de la répression patronale antisyndicale,
- Le soutien juridique aux adhérents pour les conflits individuels du travail, le contrat défenseur,
- L’aide au conseil et à l’expertise,
- L’aide aux actions de proximité
- Les assurances
- Le financement du « service aux adhérents »
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Le soutien aux militants - L’assurance Vie Syndicale
Dans le cadre des activités syndicales : réunions, formations, manifestations, etc. une assurance spécifique souscrite auprès de la Macif couvre les dommages corporels survenus à cette occasion (ainsi que la franchise de l’assurance personnelle pour les véhicules). Pour déclarer un sinistre, votre syndicat doit contacter directement la Cnas.
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Le soutien aux adhérents - La prestation grève
Lorsque son syndicat appelle à un mouvement de grève, l’adhérent peut percevoir une indemnisation de la part de la Cnas.Le dossier Cnas doit être déposé par son syndicat pour l’ensemble des adhérents concernés par le mouvement de grève.
La Cnas verse aux syndicats pour ses adhérents ayant plus de 6 mois d’adhésion avant le démarrage du conflit, une indemnité forfaitaire de 7,50 €/heure (valeur 2021).
Une carence de déclenchement de 7 heures est appliquée pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel).Si le salarié a moins de 6 mois d’adhésion à la CFDT mais qu’il a adhéré avant le démarrage du conflit, il peut prétendre à une « demi-prestation ».
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Le soutien aux adhérents - Le soutien juridique à l’adhérent
Lorsqu’un adhérent doit faire face à un conflit individuel au travail et qu’il souhaite saisir une juridiction (prud’hommes par exemple), son syndicat peut faire un dossier de demande de « soutien à l’adhérent » auprès de la CNAS.Si le salarié a plus de 6 mois d’adhésion à la CFDT avant le fait générateur du conflit, la CNAS pourra verser une aide financière aux honoraires d’avocat. Vous devez voir avec votre syndicat les conditions et le montant de cette aide.
Si le salarié a moins de 6 mois d’adhésion à la CFDT avant le fait générateur du conflit, l’aide aux frais d’avocat n’est pas possible, mais son syndicat pourra lui proposer une assistance gratuite avec un Défenseur syndical agréé.
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Le soutien aux adhérents - L’assurance Vie professionnelle
Tous les adhérents CFDT sont couverts par une assurance Vie professionnelle souscrite auprès de la Macif. Celle-ci permet de prendre en charge une aide juridique individuelle dans le cas où le salarié est mis en cause par un tiers (autre que son employeur) dans le cadre de son activité professionnelle. -
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Le soutien aux militants - L’aide aux victimes de la répression patronale
Lorsqu’un adhérent subit une perte de revenus liée à son activité syndicale : mise à pied, heures de délégation non indemnisées, licenciement… la Cnas peut verser une aide financière garantissant 90% du salaire net pendant une durée limitée.
Si le militant est licencié et qu’une aide au reclassement est nécessaire, la Cnas peut financer la démarche entreprise (un bilan de compétences par exemple).
Pour connaître les conditions de prise en charge, contactez votre syndicat.
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Le soutien aux militants - L’assurance Vie Syndicale
Dans le cadre des activités syndicales : réunions, formations, manifestations, etc. une assurance spécifique souscrite auprès de la Macif couvre les dommages corporels survenus à cette occasion (ainsi que la franchise de l’assurance personnelle pour les véhicules). Pour déclarer un sinistre, votre syndicat doit contacter directement la Cnas.
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Le soutien aux militants - Le mandat de Défenseur agréé Cnas
Pour favoriser la défense militante devant les juridictions, la Cnas a mis en œuvre un « contrat de défense » avec certaines structures. Le défenseur signe un engagement auprès de la Cnas. Une fois « agréé » il est abonné à la revue Action Juridique et est couvert en responsabilité civile de la défense. La défense syndicale peut s’exercer sur plusieurs juridictions : prud’hommes, juridictions de droit privé ou public. Si vous souhaitez devenir défenseur agréé, contactez votre syndicat.
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L’aide aux actions juridiques
La Cnas peut apporter une aide financière aux syndicats lorsqu’ils engagent une action juridique pour défendre le droit syndical ou pour faire valoir l’intérêt général ou collectif.
Cette aide permet aux syndicats de supporter les frais de justice qui peuvent parfois être importants. -
L’aide aux actions de proximité
Afin de favoriser le développement de la CFDT auprès des salariés éloignés du syndicalisme, la Cnas a mis en œuvre une aide financière spécifique. Celle-ci peut revêtir deux formes : une aide financière forfaitaire à la négociation de protocoles pré-électoraux dans les entreprises de moins de 300 salariés sans présence CFDT et l’aide au financement de projets d’animation de lieux de rencontre des salariés éloignés du syndicalisme. -
L’aide aux actions de proximité
Afin de favoriser le développement de la CFDT auprès des salariés éloignés du syndicalisme, la Cnas a mis en œuvre une aide financière spécifique. Celle-ci peut revêtir deux formes : une aide financière forfaitaire à la négociation de protocoles pré-électoraux dans les entreprises de moins de 300 salariés sans présence CFDT et l’aide au financement de projets d’animation de lieux de rencontre des salariés éloignés du syndicalisme. -
L’assurance Responsabilité Civile
Toutes les structures CFDT sont couvertes par une assurance spécifique souscrite auprès de la Macif de responsabilité civile dans le cadre de leurs activités. L’ensemble des contrats d’assurance qui couvrent les structures, les militants et les adhérents sont financés par la Cnas.
- Les dossiers de soutien juridique à l’adhérent défendu par défenseur agréé doivent être validés par le syndicat de l’adhérent, et obligatoirement passer par la structure de défense qui a fait agréer le défenseur.
- Les dossiers de soutien juridique à l’adhérent défendu par avocat peuvent, selon les pratiques locales, être déposés directement par le syndicat de l’adhérent, ou passer par l’intermédiaire d’une structure de défense. Dans le cas d’un dépôt direct par le syndicat, ce dernier sera l’interlocuteur de la CNAS.
Ce sera la structure de défense si le dossier est passé par son intermédiaire. Tout dossier incomplet ne pourra pas être enregistré à la CNAS et sera retourné à la structure et à l’adhérent qui a déposé le dossier.
Dans tous les cas, l’adhérent doit rester à jour de ses cotisations pendant toute la durée des procédures et fournir l’ensemble des éléments pour constituer le dossier CNAS.
Pour obtenir la prise en charge d’un dossier, le syndicat doit adresser une demande à la CNAS au début de la procédure.
Le dossier adressé à la CNAS doit être complet et permettre d’apprécier les faits, d’identifier facilement le litige, de connaître les procédures envisagées ou engagées et leur coût prévisionnel. Dans le cas des actions présentant un intérêt général ou collectif, le syndicat doit clairement expliquer cet intérêt et comment la CFDT est impliquée dans les procédures.
Le dossier sera transmis par la CNAS au Service juridique confédéral chargé d’instruire le dossier, et à la fédération concernée, qui doit émettre un avis circonstancié et motivé.
Le service juridique du SGA 42 de la CFDT agit avec vous et vous accompagne. Pour en savoir plus, contactez vos représentants syndicaux CFDT.
La CFDT, un réseau engagé à vos côtés, pour tous les salariés.